成都市技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率早在幾年前就達(dá)到了98%，部分中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)率還達(dá)到了100%。中職畢業(yè)生不僅就業(yè)率居高，而且工資水平也讓人羨慕：學(xué)生就業(yè)稍長時(shí)間2000元—5000元月薪的學(xué)生約占三成以上。
　　近期教育部發(fā)布的《中國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生發(fā)展與就業(yè)報(bào)告》顯示，中職生就業(yè)率超過95%，已經(jīng)高于目前大學(xué)生的就業(yè)率。事實(shí)上，成都市中職畢業(yè)生就業(yè)率早在幾年前就達(dá)到了98%，部分中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)率還達(dá)到了100%。中職畢業(yè)生不僅就業(yè)率居高，而且工資水平也讓人羨慕：像四川省交通運(yùn)輸學(xué)校、四川省針灸學(xué)校、成都市蜀興職中等中職學(xué)校，學(xué)生月薪一般都在1500元以上，就業(yè)稍長時(shí)間2000元—5000元月薪的學(xué)生約占三成以上。
　　中職學(xué)生為何能輕松實(shí)現(xiàn)就業(yè)？學(xué)校有什么機(jī)制作為保障？記者日前對成都市各中職學(xué)校一探究竟。
　　專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求
　　有業(yè)內(nèi)人士指出，近年來，伴隨著產(chǎn)業(yè)倍增戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的推進(jìn)，成都市企業(yè)對一線技術(shù)工人的需求量迅速增加，高級工、技師等尤為緊缺。在這種情況下，中職畢業(yè)生成為了“香餑餑”，是眾多企事業(yè)單位競相爭奪的目標(biāo)，很多中職學(xué)校畢業(yè)生長期供不應(yīng)求，供需比達(dá)1：5。在成都市技師學(xué)院4月末舉行的一場畢業(yè)生選聘會(huì)上，一些熱門的崗位與符合崗位專業(yè)的畢業(yè)生比例甚至超過7：1。
　　《2012中國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生發(fā)展與就業(yè)報(bào)告》披露了這樣一個(gè)事實(shí)：從中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)渠道情況看，通過學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生約占八成。成都市財(cái)貿(mào)職業(yè)高級中學(xué)就曾承諾合格畢業(yè)生全部就業(yè)推薦，進(jìn)校即簽訂協(xié)議。
　　比如成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院針灸學(xué)校、四川省針灸學(xué)校就成立了就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，有專門人員和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)作為保障。每年都有不少學(xué)生被推薦到廣東等沿海發(fā)達(dá)城市及省內(nèi)各地的醫(yī)療單位、康復(fù)中心、中外合資企業(yè)、社區(qū)門診等單位工作。
　　訂單培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)輕松就業(yè)
　　近幾年，“訂單式”人才培養(yǎng)模式備受中職學(xué)校青睞。四川省商業(yè)服務(wù)學(xué)校早在前幾年就與上海三商集團(tuán)、成空太成賓館、望江賓館、九龍賓館等企業(yè)簽訂了《聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議》，開展了為企業(yè)訂單培養(yǎng)學(xué)生（員工）的工作。
　　“訂單式”人才培養(yǎng)模式是以市場需求為導(dǎo)向，按照用人單位提出的人才規(guī)格和數(shù)量要求對學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)。這種模式使得學(xué)生能工學(xué)結(jié)合，把在課堂學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)帶入車間，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操作，從而培養(yǎng)出能服務(wù)生產(chǎn)一線的實(shí)務(wù)人才。企業(yè)十分歡迎這種對口性強(qiáng)、一畢業(yè)就能頂崗的學(xué)生，這就意味著這些中職學(xué)生入學(xué)等于入職。
　　上個(gè)月成都青蘇職業(yè)中學(xué)與成都屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司簽訂了校企合作協(xié)議，旨在通過建立人才培養(yǎng)基地的方式，實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)。成都青蘇職中校長蘇雄才如此評價(jià)這次合作：“學(xué)校成為企業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃，企業(yè)成為學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。”
　　頂崗實(shí)習(xí)成為就業(yè)跳板
　　校企合作辦學(xué)早就成為了職業(yè)教育發(fā)展的必由之路?；旧现新殞W(xué)校都采取與企業(yè)合作的方式，讓企業(yè)入校園，讓課堂進(jìn)車間，有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)人才，注重人才的實(shí)用性與實(shí)效性。如成都市工業(yè)學(xué)校在龍泉龍騰工業(yè)園區(qū)興建了實(shí)訓(xùn)基地、四川交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)校校企合作共建了62個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和58個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。
　　在此背景下，頂崗實(shí)習(xí)成為了眾多中職學(xué)生的就業(yè)跳板。成都市禮儀職業(yè)中學(xué)尋求到了300多家企事業(yè)單位作為學(xué)校的合作伙伴。中職學(xué)生在校學(xué)習(xí)2年后，于第3年到與學(xué)校簽訂合作協(xié)議的企業(yè)進(jìn)行帶薪實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中，中職學(xué)生能很好地熟悉工作崗位，提升專業(yè)技術(shù)水平，畢業(yè)后企事業(yè)單位基本上會(huì)與之簽訂用工合同。
　　成都市技師學(xué)院招生就業(yè)處從4月25日啟動(dòng)2013年頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作起，截至5月20日已安排1622名學(xué)生上崗。這意味著，每年通過頂崗實(shí)習(xí)的方式走上就業(yè)崗位的中職學(xué)生數(shù)不勝數(shù)。
　　“雙證”制提升就業(yè)競爭力
　　許多高校畢業(yè)生缺乏實(shí)際動(dòng)手能力，雖有較高的學(xué)歷層次，也不一定受到用人單位的青睞。而在社會(huì)普遍需求技術(shù)人才的情況下，甘肅中專職業(yè)技校的雙證制度使得中職學(xué)生在就業(yè)時(shí)備受企業(yè)歡迎。
　　大部分的中職學(xué)校都規(guī)定，畢業(yè)生要取得學(xué)歷證書，必須先考取一門以上相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書或技能等級證書。像四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院就是實(shí)行畢業(yè)文憑和職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的“雙證制”，培訓(xùn)合格的學(xué)生將獲得Microsoft、ATA、華為等權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書，同時(shí)也將獲得省勞動(dòng)人事廳、信息產(chǎn)業(yè)廳頒發(fā)的職業(yè)技能資格認(rèn)證證書。